Климатическую оплату за сохранение климата для своих сотрудников стали вводить некоторые компании Швеции и Дании, сообщает датское новостное агентство Nyheder.TV2. Такие климатические бонусы предлагаются сотрудникам, которые не наносят вреда окружающей среде в своей свободной от работы жизни.Подобным образом работодатели стали вознаграждать сотрудников за их старание сохранить климат. По мнению директора объединения малого и среднего бизнеса Дании, кто-то может плохо относиться к вмешательству работодателя в частную сферу, но, тем не менее, сами сотрудники воспринимают положительно климатическую оплату.Возможно, что таким образом найден один из ответов на извечный вопрос руководителей компаний – как сделать свой бизнес более привлекательным и для сотрудников, и для потребителя? Тема сохранения климата очень актуальна в настоящее время, и подобная инициатива некоторых компаний станет лучшей рекламой компаниям.Напомним, речь идёт, например, об используемом транспорте сотрудников по дороге на работу и с работы: если сотрудники добираются на велосипеде, то получают дополнительный бонус в денежном эквиваленте. Если работа лежит на значительном расстоянии от дома, то климатический бонус получают те, кто пользуется общественным транспортом.Также сотрудники, которые во время отпуска используют поезд, а не самолёт, получают в качестве бонуса два дополнительных дня отпуска от своего работодателя.